外劳要走了 建筑业将缺10万人力
随着6P外劳漂白计划期限已到期,自8月开始到最迟明年初这些外劳必须离境,国内建筑领域将陷入10万个人力空缺的状态。
由于这10万名在建筑领域工作的外劳,是属于熟练工人,他们离境后留下的空缺,令国内建筑业者极为担忧。
2011年开始执行的6P外劳漂白计划,让拥有非法外劳的雇主(以建筑业居多)可以申请转为合法外劳,为期3年。
随着该期限最后的到期日是2015年初,即这批合法外劳届时如果不离境,极可能又再沦为“非法外劳”,雇主就需要将他们遣送回国。
大马建筑商公会、大马土著承包商协会、大马印裔承包商协会及马来西亚土著承包商联盟(GBC)呼吁政府正常化这些漂白外劳的身分,让外劳获得每一年都需要更新的临时入境准证(Temporary Visit Pass)。
一旦这10万名已经在国内工作3年的漂白外劳没能继续留下来,建筑业的生产力将会直线下滑,担心届时出现许多工程逾期竣工的情况。
随着6P外劳漂白计划期限已到期,自8月开始到最迟明年初这些外劳必须离境,国内建筑领域将陷入10万个人力空缺的状态。
由于这10万名在建筑领域工作的外劳,是属于熟练工人,他们离境后留下的空缺,令国内建筑业者极为担忧。
2011年开始执行的6P外劳漂白计划,让拥有非法外劳的雇主(以建筑业居多)可以申请转为合法外劳,为期3年。
随着该期限最后的到期日是2015年初,即这批合法外劳届时如果不离境,极可能又再沦为“非法外劳”,雇主就需要将他们遣送回国。
大马建筑商公会、大马土著承包商协会、大马印裔承包商协会及马来西亚土著承包商联盟(GBC)呼吁政府正常化这些漂白外劳的身分,让外劳获得每一年都需要更新的临时入境准证(Temporary Visit Pass)。
一旦这10万名已经在国内工作3年的漂白外劳没能继续留下来,建筑业的生产力将会直线下滑,担心届时出现许多工程逾期竣工的情况。